- Paolo Battisti Administrador
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Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração
2011 - 2013
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: DIVERSIDADE E A SUA GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO DESENVOLVIDO NA EMPRESA BASF S/A, Ano de Obtenção: 2013
Orientador: Dalila Alves Côrrea
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Diversidade; Gestão da diversidade; Inclusão.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Fabricação de produtos químicos.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Alemão
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: Projetos de Máquinas.
Participação em eventos
III Seminário Franco-Brasileiro Transformare.Gestão de Pessoas por Competências e Estratégias Organizacionais: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. 2012. (Seminário).
Semana de Estudios de Posgrado México-Brasil - 06 a 12 de Agosto. 2012. (Simpósio).
Comissão julgadora das bancas
CORREA, D. A.;Giuliani, Antônio Carlos; HANASHIRO, D. M. M.. Diversidade no AMbiente de Trabalho e a sua Gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF SA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
CORREA, Dalila AlvesSACOMANO NETO, M.; HANASHIRO, D. M.. Gestão da Diversidade: um estudo multicaso em filiais de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
CORRÊA, D. A.; GIULIANI, A. C.; HANASHIRO, D. M. M.. Diversidade no Ambiente de Trabalho e a Sua Gestão: Um Estudo de Caso desenvolvido na Empresa BASF S/A. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
CORRÊA, D. A.SACOMANO NETO, Mario; HANASHIRO, D. M. M.. Gestão da diversidade: um estudo multicaso em filias de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
CORREA, D. A.;HANASHIRO, D. M. M.; Antônio Carlos Giuliani. Diversidade e sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF S/A. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
CORREA, D. A.; SACOMANO NETO, M.;HANASHIRO, D. M. M.. Gestão da diversidade: um estudo multicaso em filiais de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.
Foi orientado por
Diversidade no ambiente de trabalho e a sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF SA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Dalila Alves Corrêa;
Produções bibliográficas
BATISTA, P. R. N. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CASTILHO, P. E. O. . Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. Revista Ciências Administrativas (UNIFOR) , v. 19, p. 328-352, 2013.
BATISTA, P. R. N. ; CASTILHO, P. E. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Gestão de Pessoas por Competências e Estratégias Organizacionais: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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